报告指出，2005年的工作重点集中于科研工作的深化落实，产业化工作的调整和补充，各项管理措施与激励机制的完善与创新等三个方面。2005年完成了全年的经济任务，效益是我院历年最好的一年。报告对科研、生产、中介、行政等部门扎实有效的工作给予充分肯定，亦对工作中存在的问题和困难进行了分析，特别指出，日益严峻的环保压力，行业竞争加剧，人才短缺且结构不合理，区域因素加大、竞争成本等方面的问题依然突出。代表们认为2005年工作总结是客观的，2006年的十二项工作计划目标明确，坚持以科研、技术为发展基础，以产业化作为发展方向，以行业服务树品牌，以多业发展作补充，以全面增强日化院经济实力和提高职工生活质量为目的的指导思想符合日化院实际，经大会审议，获得一致通过。
大会认为走出娘子关，在上海设立分支机构是我院几代人的梦想，也是日化院持续、稳定、健康发展的重要支撑。大会号召全院职工齐心协力，为全面提升日化院的综合经济实力和不断改善职工生活质量而扎实工作，为继续发扬我院“创新、求实、团结、奉献”的企业文化，为全面完成2006年的各项工作任务而努力奋斗。
在本届职代会上，全体中层干部向大会进行了述职，全体代表对参加述职的中层干部进行了评议。同时对考核的优秀职工进行了评议。
报告指出，2005年的工作重点集中于科研工作的深化落实，产业化工作的调整和补充，各项管理措施与激励机制的完善与创新等三个方面。2005年完成了全年的经济任务，效益是我院历年最好的一年。报告对科研、生产、中介、行政等部门扎实有效的工作给予充分肯定，亦对工作中存在的问题和困难进行了分析，特别指出，日益严峻的环保压力，行业竞争加剧，人才短缺且结构不合理，区域因素加大、竞争成本等方面的问题依然突出。代表们认为2005年工作总结是客观的，2006年的十二项工作计划目标明确，坚持以科研、技术为发展基础，以产业化作为发展方向，以行业服务树品牌，以多业发展作补充，以全面增强日化院经济实力和提高职工生活质量为目的的指导思想符合日化院实际，经大会审议，获得一致通过。
大会认为走出娘子关，在上海设立分支机构是我院几代人的梦想，也是日化院持续、稳定、健康发展的重要支撑。大会号召全院职工齐心协力，为全面提升日化院的综合经济实力和不断改善职工生活质量而扎实工作，为继续发扬我院“创新、求实、团结、奉献”的企业文化，为全面完成2006年的各项工作任务而努力奋斗。
在本届职代会上，全体中层干部向大会进行了述职，全体代表对参加述职的中层干部进行了评议。同时对考核的优秀职工进行了评议。