为迎接中华人民共和国成立75周年，庆祝保利集团建司40周年，培育和弘扬日化院“以企业为家，视员工为亲”的“家文化”，展现新时代日化院干部员工忠诚担当、守正创新、爱岗敬业、团结奋进的精神风貌，5月27日，日化院举行了“企业·家·奋斗精神”主题演讲比赛。
本次演讲比赛共有15位选手报名参加。比赛中，选手们围绕演讲主题，立足岗位，讲述了他们与日化院大家庭共同成长的奋斗故事。比赛共角逐出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及优秀奖9名。通过本次演讲比赛，不仅使“家文化”进一步深入人心，也加深了员工对企业文化的认同，增强了员工企业归属感和凝聚力。
日化院班子成员及部分中层代表出席比赛并作为评委进行打分，60多位员工观看了演讲比赛。演讲比赛期间，还组织观看了保利集团共同行为准则宣传片。
近年来，日化院党委高度重视塑造和培育“家文化”，通过实验室升级改造、实验室和宿舍加装空调、建设职工之家、增加电动车充电桩、楼道统一放置雨伞收纳架、美化院区环境等改善提升工作和生活环境；通过举办素质提升工程活动、端午节包粽子活动、发放生日蛋糕卡，使大家深刻感受到日化院这个大“家”的舒适和温暖。
“家文化”作为日化院企业文化特色，未来，日化院将继续发挥其凝聚、激励、导向和协同作用，把“家文化”与现代企业治理深入结合，不断激发日化院广大干部员工在新征程中坚守初心，顽强拼搏，创造价值的激情，为日化院“大家庭”的持续健康成长贡献智慧和力量。
为迎接中华人民共和国成立75周年，庆祝保利集团建司40周年，培育和弘扬日化院“以企业为家，视员工为亲”的“家文化”，展现新时代日化院干部员工忠诚担当、守正创新、爱岗敬业、团结奋进的精神风貌，5月27日，日化院举行了“企业·家·奋斗精神”主题演讲比赛。
本次演讲比赛共有15位选手报名参加。比赛中，选手们围绕演讲主题，立足岗位，讲述了他们与日化院大家庭共同成长的奋斗故事。比赛共角逐出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及优秀奖9名。通过本次演讲比赛，不仅使“家文化”进一步深入人心，也加深了员工对企业文化的认同，增强了员工企业归属感和凝聚力。
日化院班子成员及部分中层代表出席比赛并作为评委进行打分，60多位员工观看了演讲比赛。演讲比赛期间，还组织观看了保利集团共同行为准则宣传片。
近年来，日化院党委高度重视塑造和培育“家文化”，通过实验室升级改造、实验室和宿舍加装空调、建设职工之家、增加电动车充电桩、楼道统一放置雨伞收纳架、美化院区环境等改善提升工作和生活环境；通过举办素质提升工程活动、端午节包粽子活动、发放生日蛋糕卡，使大家深刻感受到日化院这个大“家”的舒适和温暖。
“家文化”作为日化院企业文化特色，未来，日化院将继续发挥其凝聚、激励、导向和协同作用，把“家文化”与现代企业治理深入结合，不断激发日化院广大干部员工在新征程中坚守初心，顽强拼搏，创造价值的激情，为日化院“大家庭”的持续健康成长贡献智慧和力量。